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CONTRATO INDEFINIDO DE APOYO AL EMPRENDEDOR
| Requisitos | -La empresa que tenga menos de 50 trabajadores.-Contrato indefinido y a jornada completa
-Periodo de prueba dentro del contrato de 1 año. |
| Colectivos | -Jóvenes menores de 30 años-Mayores de 45 años desempleados al menos 12 meses de los 18 anteriores. |
| Descuento en SS | -Para jóvenes menos de 30 años: (3.300 €)
-Para mayores de 45 años parados de larga duración: 3.900 €)
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| Ayuda fiscalpor contratar
un desempleado |
-Por contratar jóvenes menos de 30 años y mayores de 45 años parados larga duración:
-El trabajador contratado tiene la opción de cobrar además del sueldo el 25 % de la prestación de desempleo que le queda pendiente de cobro. |
| Ayuda fiscalpor contratar
un joven menor de 30 años |
-Por el primer contrato que haga la empresa tiene 3.000 € de descuento fiscal si:
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CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y APRENDIZAJE
| Colectivo | -Edad: hasta 30 años |
| Duración contrato | -Mínimo 1 año, máximo 3 años |
| Coste seg. Soc. | -CERO, o sea nada. |
| Trabajo y estudio | -Tiempo de trabajo efectivo en la empresa:
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| Ayudas | -Si se transforma este contrato en indefinido:
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MEDIDAS QUE AFECTAN AL DESPIDO Y A LA EXTINCIÓN DE CONTRATOS
| Despido Improcedente | -Todos los celebrados desde el 12-02-12 se liquidarán a razón de 33 días/año de servicio, con límite de 24 mensualidades.-Los celebrados en fecha anterior conservan los derechos indemnizatorios adquiridos a razón de 45 días/año – 33 días/año con el límite de 42 mensualidades. |
| Despido Objetivo | -Se amplía las causas motivadoras de la extinción de los contratos a razón de 20 días/año trabajado con límite de 12 mensualidades.-Son causas:
a) Existencias de pérdidas actuales o previstas b) o disminución persistente nivel de ventas, se entenderá disminución persistente si se produce 3 trimestres consecutivos. |