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Contrato a tiempo parcial
Obligatorio el registro de entradas y salidas
La inspección de trabajo está realizando una campaña a las empresas para comprobar que se cumple la normativa en los contratos a tiempo parcial, los llamados “por horas”.
Es obligatorio tener en la empresa a disposición de la inspección la hoja mensual por cada trabajador en el que haya anotado la hora de entrada y su firma y después anotado la hora de salida.
Las horas trabajadas son las que se cotizan a la Seguridad Social mensualmente.
El no tener dichos registros al día supone sanción muy grave y automáticamente se le considera al trabajador fijo y a tiempo completo.
Consejo: Lleve dicho registro al día porque le sale a cuenta.
Contratación de jóvenes trabajadores
Podría salir gratis el seguro
Existe una bonificación del seguro de 300 € al mes a parte de la tarifa plana si se contrata a jóvenes menores de 25 años.
Cabe la posibilidad de contratar a tiempo parcial, siendo la bonificación su parte proporcional al tiempo trabajado.
Requisito: Estar registrado el trabajador previamente en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.