Nuevo contrato de formación y aprendizaje.

El 30 de agosto de 2011 se ha aprobado el nuevo contrato de FORMACIÓN y APRENDIZAJE y que en resumen viene a ser lo siguiente:

Quienes	-Jóvenes de 16 a 24 años (excepcionalmente hasta el 31-12-2013 se podrá hasta 29 años)-No hay límite de edad cuando el contratado tenga minusvalía. -Que carezcan del título de Eso -O que teniendo el título de ESO no tengan título universitario, de formación profesional, o un certificado de profesionalidad.
Jornada	-75 % trabajo (30 horas a la semana)-25 % estudio (10 horas a la semana)
Duración	-Mínimo: 1 año-Máximo: 2 años (posibilidad de prórroga de una 1 año más en función del proceso formativo)
Reducción	PARA TODOS (de 16 a 29 años)-Se reduce el 100% de la seguridad social, o sea coste cero. -Ser desempleado inscrito en el paro. -Que el contrato suponga incremento de plantilla. Para los mayores de 20 años: -Debe estar inscrito en oficina desempleo antes del 16-08-2011.
Transformación En fijo	-Si al terminar el contrato se transforma en fijo hay una reducción en el seguro de 125 € al mes si es hombre y 150 € al mes si es mujer, durante 3 años.-Requisito: que la transformación suponga creación de empleo.
Restricciones	-no se podrán celebrar contratos para la formación y el aprendizaje cuando el puesto de trabajo correspondiente al contrato haya sido desempeñado con anterioridad por el trabajador en la misma empresa por tiempo superior a 12 meses.-No se pueden hacer horas extras, ni nocturnas, ni trabajos a turnos. -La retribución será en proporción al tiempo de trabajo efectivo. -El trabajador tendrá derecho a TODAS las contingencias (IT, desempleo, Fogasa)